六月工作总结

时间:2024-06-02 22:41:15
六月工作总结

六月工作总结

总结在一个时期、一个年度、一个阶段对学习和工作生活等情况加以回顾和分析的一种书面材料,它可使零星的、肤浅的、表面的感性认知上升到全面的、系统的、本质的理性认识上来,为此我们要做好回顾,写好总结。总结怎么写才不会流于形式呢?以下是小编整理的六月工作总结,欢迎大家分享。

六月工作总结1

在xx酒店的每一天,每经历的一件事,每接触到的一个人,这个过程的含金量,绝不亚于我十几年在校门里学习的价值,所以我感激xx能给我这个难得的学习机会及细致入微的指导,感激xxx无微不至的关怀,感激综合部全体成员在工作上的配合和生活上的照顾,就具体工作如下总结:

一、工作方面

在这段日子里,我了解了酒店的指导方针、布局建设、部门划分、工种分配、人员定位等自然情景,综合部行使办公室职能,一个联系领导与员工的重要部门,我很荣幸能成为这个小团体中的一员,每一天负责收餐票虽然很琐碎,却能体现出我们酒店在管理上的严格性、先进性,质量检查是任何一个企业必备的、并且是重要安全保障部门,作为服务行业质量检查更是重中之重,无论是客房的卫生情景,还是餐饮服务员的仪表仪容无一不影响我们酒店的经营发展,我从最初只明白看到此刻拥有一双洞察的眼睛,这是我的一个提高,一个很大的收获,板报是我们酒店对内宣传的窗口,经过出版报不仅仅提高了我的写作水平也增强了我的语言表达本事,评估期间承蒙李总的信任在王经理的帮忙下整理了两份评估材料,我深切地感受到自我的语言罗列功底和逻辑思维的欠缺,到一线服务是最有收获的地方,虽然辛苦虽然紧张可是我学会了整理房间、开夜床、以及如何摆放才具有美观性等知识,与专家的迎来送往中了解到专家的喜好及时的将信息反馈,以便更好的服务,xx月x号在评估工作即将结束的时候正巧xx大学生供需见面会在xx召开,这对于我们毕业生来说是最重要可是了,好久之前便做好了准备,可是楼层服务员确实忙可是来,看到她们废寝忘食、加班加点我感动了,虽然我是学生但我也是酒店的员工,就这样我没有参加招聘会,我讲这个并不是说我自我都多么的伟大,而是我被这样一个团结、奉献、务实的团体而感动,奉献是无私的所以温暖、活力是火热的所以发亮,这就是企业的财富、壮大的资本!

二、学习心得

作为事业单位下属的经营类场所——xx饭店有其独特的优越性,从管理体制到发展规模都已成为同行业中的佼佼者,员工整体素质也在大学这个特定的氛围内得到了熏染,领导者能够高瞻远瞩,开拓外部市场的同时切身为员工的利益研究,能够有识大体、顾大局的观念,虽然这是一个新兴的企业,更是一个具有生命力和创造力的企业,再这的每一天,我都能看到了期望。

可是事物的发展是具有两面性的,作为新兴企业在市场竞争的浪潮冲击下必须会展露出柔弱的一面,也必须会有矛盾问题的产生,只要我们找到解决问题的途径我们就会更上一层楼,竞争也是企业最大的发展动力,关键是要掌握竞争的技巧避免竞争,增强创新意识、勇于打破传统观念、经营观念、管理创新逐步从以市场为本向以人为本的管理机制上靠拢,塑造具有佳大特色的品牌企业。

多少意气风发、多少踌躇满志、多少年少轻狂、多少欢歌笑语都在昨日的日记里画上了一个终结,可是未来的一年又是以今日作为一个起点,新目标、新挑战,就应当有新的起色,在新的一年中继续努力工作,勤汇报、勤学习、勤总结,最终祝愿我们酒店在澄澈如洗的晴空里,策马奔腾,祝愿各位经理在工作的征程中勇往直前,人生的跑道上一帆风顺、祝愿各位同仁在新的一年里续写人生新的辉煌!

六月工作总结2

1、五月份工作计划12项。完成8项,未完成4项。未完成的原因:《固定资产管理办法》领导未给指示;一笑堂新开业的分店的固定资产还不齐全,需要增加较多;各分公司未递交报废申请(已通知到各保障经理,信息无延误);不定期巡查未做,主观认识不到位,不知巡查目的。

2、间接成果。通过固定资产总账核对数量和发现不足;各店利用固定资产明细表复核,保证盘点结果准确。

3、阶段性成果。完成《安全生产“三项制度”汇编》、总务权限层级图的拟制;实地盘点并形成公司五月固定资产明细表;建立了固定资产总账。

不足:未能甄别出本岗最具价值的岗责;拟制《消防应急预案》《应急疏散预案》用时较长;现有固定资产编号办法不易辨别;固定资产盘点仅仅是数量的核对;确定固定资产使用年限的办法和标准;有的固定资产无购进时间和价格,查原资料也无记录;去霸州、胜芳最好与同事搭车,以节约费用;外出不知有无餐补;自身表现不到位,迟迟未能转正。

4、得到的经验和教训。办理手续时,签字顺序必须明确;固定资产名称不统一,不便于总账建立;

5、改进工作的方法。向各保障经理征求对《安全生产“三项制度”汇编》的意见和建议,整理后报领导审批;本月巡查将固定资产闲置和需求作为重点,便于充分利用现有资源。

6、工作建议。

6.1使用我的固定资产编号办法,见备注;

6.2严格手续中的签字顺序;

6.3统一办公,便于沟通和监督;

6.4固定资产编号时,品牌电脑编号一式两份,分贴主机和显示器;组装电脑的主机与显示器单独编号,分贴主机和显示器;

6.5明确日常工作每一环节所需最大工作时限,以提高效率,为考核提供依据。例,审批工作。

6.6请孟总尽快审批《总务权限层级图》,最好在6月10日之前。

备注:

第三条 固定资产分为五类:

(一) 房屋建筑物及附属物(a类)。

(二) 车辆(b类)

(三) 电器设备(c类)。电视、电脑、打印机、vcd/dvd、功放、收款机、空调、煎药机、冰柜/冰箱、饮水机、监控器、熨烫机、发电机、电子秤、电话传真、电扇、电梯等。

(四) 办公用品(d类)。办公桌椅、文件柜、验钞机、保险柜等。

(五) 其他(e类)。

第六条 固定资产编号办法。编号为四部分:第一部分为字母代表所属公司,zb代表总部、bh代表百货、fs代表服饰、xc代表鞋城、yxt代表一笑堂;第二部分为八位阿拉伯数字代表购买日期,其格式例“XX0101”;第三部分为三位阿拉伯数字代表资产序号,从001起连续编排。第四部分为字母表示所属类别。

六月工作总结3

深秋时节如约而至,寒冷的天气悄然而至。又一个月过去了。孩子们在幼儿园的每一天都是快乐的,在这里学习、生活、玩耍,度过美好的童年。看着孩子们可爱的笑脸,每天都觉得很开心!现在11月份的工作安排如下:

一、行政人事工作

1.组织教师参加演讲复赛。经过一场较量,终于可以参加复赛了。老师们准备了很久,终于可以大显身手了。我有五个老师和两个护士在公园参加复赛。通过这期间的反复演练,相信他们一定会在比赛 ……此处隐藏14861个字……这一措施,每个班干部都培养了进取和为同学服务的意识。班级自我管理得到加强,班级群体日益团结。让尽可能多的学生参与班级管理,增强他们的主人翁意识。目前我们班实现了人人有事做,事事有人管的良好班级环境。班主任不在时,班干部会及时组织班委会议,整理班级日常事务。

三,做好后进生转化工作。

我所在的班级里,后进生相对较多,能量大,影响不好。所以转化后进生是一个班主任必备的基本功。首先,给后进生真诚的爱。要做到思想上无差别,感情上不累,态度上不粗暴,方法上不简单。用一颗真诚的爱自己的心,敲开贫困学生的心门。其次,要善于发现他们的“闪光点”。比如在课堂上给他们创造条件,鼓励他们举手发言,及时给予肯定和奖励。课后辅导,跟进,多和家长接触,有利于给他们创造一个健康良好的环境,有利于班集体的建设。

四,在开展文化和体育活动方面取得进展。

做好课间操和眼保健操,可以保护学生视力,增强体质,提高学习效率。五年级学生学习任务繁重,适当的体育活动不仅有利于学生身体素质的提高,也有利于学习效率的提高。每次都亲自和学生一起参加活动,并给予适当的技术指导,既能防止意外,又能加深和学生的情感交流。

五,建立奖励机制,发现学生的闪光点。

作为学生生活的个体,总会有这样或那样的缺点。我们要善于发现学生的闪光点,所以我充分利用墙报的宣传功能,我们会在每一次活动中标注学生的每一次进步,记录他们的成长过程。

经过一个学期的努力,班级工作取得了必要的成绩,但也存在着必要的问题,如学生犯错,有时不耐烦,与部分学生交流较少。我会在今后的工作中不断改进这些问题,提高班级管理水平。班主任的工作细致繁琐。他是在广阔的精神世界里播种耕耘的专业人士。在以后的教育生涯中,我会继续用我的青春耕耘我们的花园。我无怨无悔,我幸福,因为我是班主任。

作为一年级班主任,我有些苦,有些累,但我下定决心,不管多辛苦,我都要做好我平凡而普通的班主任工作。做班主任以来,我咀嚼过失败的苦涩,尝到过成功的甜蜜。经过这次心灵之旅,我对自己的工作更有信心和热情。我爱学生,尽力引导他们,让他们在关爱中健康成长。

首先,春风和雨水滋润了心灵。别林斯基说:“爱是区分教育的尺度。”爱是教师教育学生的出发点和基础。我一直把这句名言记在心里,要求学生诚实、公正、体贴,成为班里所有学生都喜欢的好老师。

1.用良好的形象感染学生。班主任是学生的榜样,我们都知道“身教重于言传”。我时刻注意自己对学生的影响,处处以身作则。我从来不迟到早退。我只早出晚归,即使生病也坚持上课。平时很注意自己的言行。我要求学生做的事,我先做,做得更好。在我的带动下,班里发生了很大的变化:班风正,学风浓,同学们团结互助,形成了一个朝气蓬勃的班集体。

2.培养良好的行为习惯。对于任何人来说,从小培养良好的习惯都是非常重要的,好习惯会让他们受益终生。我在注重培养队员道德品质的同时,也注重培养他们良好的行为习惯。引导他们从大处着眼,从小事做起,从小事做起,做到“善小而不为,恶小而为”。例如,每个学生都知道文明礼貌的原则,但在具体做的时候,却不尽如人意。我会从自己做起,以身作则,倡导学生从小事做起,使用礼貌用语:请;谢谢大家;不好意思;没关系。上学期带学生去湖光岩。走的时候,我领着同学收拾地上的杂物。得到了管理员的高度评价。我回来后,通过这件事及时教育我的学生要文明礼貌。要从身边的每一件小事做起,比如不打架不骂人;尊重老师,遵守公共秩序等方面培养他们良好的行为习惯。

第二,在各种活动中享受蓝天。班级活动是班集体建设的生命线,其根本目的是更有效地教育学生。丰富多彩的活动可以让学生快速成长。游戏、玩耍和活动是学生的天性。他们精力充沛,活泼天真,可塑性强。他们开展一些符合他们年龄特点的活动,却能不费吹灰之力培养学生的兴趣、良好的行为习惯和道德品质。为什么不呢?我组织学生开展了一系列的活动,如中队主题活动“为老人献爱心”,黑板设计比赛,我与安全同行,元旦茶话会,课本游戏比赛,写作比赛和阅读比赛。所有的活动都是学生自编自导自演,都是大家一起忙着做好一个活动。每次我们献上爱心,同学们总是伸出援助之手。我们班文化建设得了一等奖,庆祝元旦,歌唱祖国还是一等奖。在参加学校组织的各种文体活动中,我们的成绩分别获得了学校一等奖和二等奖。班级活动就像催化剂,让学生活泼向上,让他们充满生机和活力,摆脱沉重的学习束缚,让他们享受快乐,享受蓝天和阳光。

第三,每个人都成为班级的主人。孩子是班级的一份子,他们的心就像绿洲。他们需要阳光雨露,需要关怀和温暖,才能健康成长。班主任要善于发现和发挥他们的长处,让他们团结在集体的旗帜下,为了一个共同的目标而努力!在班干部的任命上,我打破了原来的惯例,采取了“班委一周选举”制度,让每个学生都来当一次班委,体验班干部的快乐和喜悦,让学生认识到当班干部很难,当好班干部更难。这需要付出巨大的努力和汗水。

一个同学在家从来不工作,老师布置的工作都没有积极性。自从成为劳动委员后,我觉得我应该为班级做点贡献。我安排我的同学值日,一天三次检查他们的卫生。经过一周的努力,终于拿到了文明流动红旗。老师和同学都称赞她是个称职的劳动委员。这才觉得自己之前有多丢人!从现在开始,不管发生什么事,她都会先为班级做贡献。

我还采用了奖励的方式,设立了“文明组奖”和“活动进步奖”,每月评定一次。为全班尤其是后进生创造了成功的机会,激发了他们积极向上的热情,增强了他们作为主人的责任感。每个学生都自豪地说:“我是班级的主人,我要为班级争光!”

六月工作总结15

六月份我通风区通风队严格贯彻矿各项规章制度,主要做出了如下工作:

1、二水平总回风巷东口建永久风门二道。

2、21172上巷回风巷建永久风门二道。

3、21172下巷回风巷建永久风门二道。

4、21141上巷自动风门整修,风门墙刷红描白。

5、21172上、下巷风布整理吊挂平直。

6、21141上巷一号、二号高位钻场风布整理吊挂平直。六月份我队在建立健全全队各种记录和台帐,严格执行矿“两述一化”和精细化管理方法,认真组织职工学习防冲击地压知识和安全规定,认真贯彻执行各种安全生产措施等方面做了很多工作。

本月我队的亮点工程是对二水平总回风巷东口2道风门的建设工作,该风门为砖混结构风门,建造坚固、严密,使得风门漏风系数减小,较原小断面风门更适合我矿回风巷的井下条件,从而保证了通风系统严密、可靠,体现了我队的建风门“建一道是一道”的严抓质量标准化的原则。

在今后的工作中,我队要更好地做好通风设施及瓦斯管理的工作,通风队的工作不仅是千秋矿、通风区的脸面活,更是一项重要的基础工作,我队要始终一如以往认真扎实工作,当别人认为我队的工作只是脸面活和捎带活或者次要活的时候,就说明我队的工作已经做出了一些成绩,可以让领导少操些心,多分些精力去应对更重要的防火防瓦斯的事务,从而使通风区整体工作进一步提高,更上一个新的台阶。

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